«На сегодняшний день в Подмосковье трудоустроено 47,5 тысяч инвалидов, среди них около 11 тысяч — на квотируемых рабочих местах. Количество вакансий в настоящее время составляет около 5 тысяч», — рассказала заместитель Председателя Правительства Московской области Ирина Каклюгина.
По ее словам, предприятия региона со штатом свыше 35 человек в обязательном порядке выделяют квоту для трудоустройства инвалидов.
«Наиболее востребованные среди инвалидов вакансии в сфере информационных технологий, делопроизводства и торговли»,- уточнила Каклюгина.
Добавим, что найти подходящие вакансии можно на портале «Работа в России» ( ()).
Вообще ситуация неоднозначна весьма. Набирать работников нужно по профессиональным качествам. А не потому, что инвалид или негр. ЗЫ. А за слово инвалид ещё не статья?
Я считаю, что у инвалидов должна быть такая пенсия, чтобы не нужно было работать. У меня мать на 3-й группе была, ей было очень тяжело работать. Сейчас у папы 2-я группа — еле ползает. А эта цифра — позор и для Подмосковья, и для страны
fara: Вообще ситуация неоднозначна весьма. Набирать работников нужно по профессиональным качествам. А не потому, что инвалид или негр. ЗЫ. А за слово инвалид ещё не статья?
Нас исправно штрафуют за недостаток disabled individuals. Мы и рады их взять, не набирается нужного количества.
alionka666: Я считаю, что у инвалидов должна быть такая пенсия, чтобы не нужно было работать
Именно так. Инвалиды должны лечиться, а работать — только когда перестают быть инвалидами. Нет — значит нет. А то уже договорились до необходимости пандусов в общеобразовательных школах. Дабы покалечившиеся, к примеру в ДТП учителя полезли на работу
biunit: Нас исправно штрафуют за недостаток disabled individuals. Мы и рады их взять, не набирается нужного количества.
Ещё одним примером трогательной заботы об инвалидах и пожилых гражданах является бесплатный проезд в маршрутках, в которые забираться нужно задирая ноги выше головы.
Вместо того, чтобы инвалидам обеспечить достойное содержание, им предлагают работать. Напрягают работодателей. Если человек с ограниченными возможностями желает и может работать, и работодатель готов его нанять, то в добрый путь.
a_b_c: Ещё одним примером трогательной заботы об инвалидах и пожилых гражданах является бесплатный проезд в маршрутках, в которые забираться нужно задирая ноги выше головы.
Вы вообще на 339-ом ездили когда-нибудь? И на маршрутках?
Набирать работников нужно по профессиональным качествам. А не потому, что инвалид или негр.
ЗЫ. А за слово инвалид ещё не статья?
Нет — значит нет.
А то уже договорились до необходимости пандусов в общеобразовательных школах. Дабы покалечившиеся, к примеру в ДТП учителя полезли на работуВот и хорошо что не набирается.
Напрягают работодателей.
Если человек с ограниченными возможностями желает и может работать, и работодатель готов его нанять, то в добрый путь.