Суд по правам человека разрешил работодателям читать переписку сотрудников

Работодатели европейских стран получили право читать переписку сотрудников, которую они ведут по электронной почте и через мессенджеры в рабочее время, — соответствующее решение принял Европейский суд по правам человека в Страсбурге (ЕСПЧ). Поводом для такого решения послужило дело румынского инженера, который подал иск против своего работодателя. Босс уволил этого сотрудника в 2007 году за переписку в рабочее время через Yahoo Messenger, так как затрагиваемые темы касались не только профессиональных, но и личных вопросов. Инженер посчитал это дискриминацией и вмешательством в частную жизнь, однако суд отклонил его ходатайство. Решение ЕСПЧ должно распространяться на все страны, ратифицировавшие Европейскую конвенцию по правам человека.